En una charla después de recibir el Premio a la Excelencia en Liderazgo Peter G. Peterson, otorgado por el Club Económico de Nueva York, el cofundador de Microsoft, Bill Gates, compartió sus reflexiones sobre su estilo de liderazgo en comparación con otros líderes tecnológicos prominentes.
Gates mencionó que se considera ‘muy amable’ en comparación con algunos de sus colegas en el mundo de la tecnología, pero también destacó que liderar empresas de esta magnitud requiere un cierto nivel de intensidad.
"Todos somos diferentes .Elon presiona mucho, tal vez demasiado. Steve Jobs presionó mucho, tal vez demasiado"
Durante la charla, se abordaron las lecciones que Gates aprendió mientras lideraba la creación del sector de innovación en Microsoft. Sin embargo, también reconoció ciertas manías que tenía como jefe en Microsoft, incluida la leyenda urbana de memorizar las matrículas de los autos de sus empleados para rastrear quiénes trabajaban largas horas.
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